广东话啦，大意是说，这个消息一出，大机构都不敢买金山的股，小老百姓只能买很少，股价会跳水……

想想也是，格林科尔、德隆这样的大陆大骗子太多，让香港人都闻之惊心，听之落泪啊

哈哈哈哈

大家积点德，让人家顺顺当当上市算了吧

也对，让这帮骗子们去祸害国际投资者吧……
反正只要不祸害国内用户就行。

轉自香港網站：
金山軟件公司財務資料虛假及操縱問題
一、存在重大財務資料虛假（招股書中披露的遞延收入資料虛假例證）
    招股書中I-67頁，遞延收入 (Deferred revenue)，其中應用軟件的遞延收入分別是：2004年3895萬元、2005年4462萬元、2006年7324萬元。根據招股書《歷史及公司架構》第71頁披露的資訊“北京軟件，其負責應用軟件產品之整體市場推廣及銷售業務。北京數字娛樂，其持有互聯網內容供應商許可證並負責研究與開發網上遊戲及集團應用軟件線上業務之運營”，表明北京金山軟件是應用軟件的銷售主體，北京金山數字娛樂科技公司經營部分集團應用軟件線上業務，其他公司基本無應用軟件銷售業務。2004年、2005年、2006年的應用軟件遞延收入主要來至於北京金山軟件公司，從2003年至2005年北京金山軟件公司的實際歷史報表可以看到，該公司的預收帳款的餘額一直是零，到2006年3月該公司的預收帳款科目突然增加了3184萬元，同期未分配利潤、盈餘公積、公益金突然減少了近3000萬元。北京金山數字娛樂科技公司以同樣的方式增加預收帳款4430萬元， 如此大額的帳務調整可以看出，預收帳款是通過報表科目間的調整形成。公司實際歷史報表上並無上述招股書中披露的大額的應用軟件的遞延收入。招股書提供的財務資料存在重大虛假，2004年至2006年僅遞延收入中的應用軟件一項就虛增7000余萬元。

二、存在重大操縱公司財務資料行為（通過預收帳款科目操縱公司淨資產例證）
為提供公司的淨資產收益率，操縱公司估值，到達融資的目的。公司實際控制人採取較為隱蔽的操縱公司財務資料的方法，授意公司相關人員，通過調減未分配利潤、盈餘公積、公益金等科目減少淨資產，同時調增預收帳款的手段達到目的。北京金山軟件公司及北京金山數字娛樂科技公司操縱報表資料的過程如下。
1、北京金山軟件公司預收帳款與權益科目的操縱過程
從北京金山軟件公司2003年至2007年8月《資產負債表》及《損益表》的實際資料可以看到：
（1）2006年3月《資產負債表》出現報表資料重大變動，調減淨資產25,501,939.22元，同時調增預收帳款，達到調減淨資產虛增遞延收入目的，調增公司估值，達到上市融資目的。
項目        2006年2月        2006年3月        增減
預收帳款                    -              31,839,408.60            31,839,408.60
　        　        　        　
未分配利潤           8,829,200.96           -16,241,040.60           -25,501,939.22
淨利潤        　              431,697.66         　

（2）2007年5月《資產負債表》出現報表資料重大變動，調減預收帳款26,262,285.13元，同時調增淨資產。
項目        2007年3月        2007年4月        2007年5月        增減
預收帳款          31,839,408.60            32,374,216.99             6,111,931.86          -26,262,285.13
　        　        　        　        　
未分配利潤         -10,514,869.67           -10,418,655.78            10,523,886.80           20,095,053.32
盈餘公積           4,071,202.09             4,071,202.09             6,235,170.54            2,163,968.45
其中:公益金           1,357,067.36         　            2,078,390.18            2,078,390.18
淨利潤                        847489.26       
小計        　        　                　22,259,021.77

2、北京金山數字娛樂科技有限公司預收帳款與權益科目的操縱過程
從北京金山數字娛樂科技公司2003年至2007年8月《資產負債表》及《損益表》的實際資料可以看到：
（1）2005年初至2006年3月期間，共計調減淨資產47,577,305.76 元，同時調增預收帳款，達到調減淨資產虛增遞延收入目的，調增公司估值，達到上市融資目的。
2005年1月《資產負債表》出現報表資料重大變動
項目        2004年12月        2005年1月期初數        增減
預收帳款                       -              31,316,333.40             31,316,333.40
　        　        　        　
未分配利潤          26,566,305.61            -4,748,827.79            -31,315,133.40

2005年6月《資產負債表》出現報表資料重大變動
項目        2005年5月        2005年6        增減
預收帳款           31,316,333.40            34,373,531.68              3,057,198.28
　        　        　        　
未分配利潤           41,188,576.58            34,302,498.07                666,678.01
淨利潤        　           -7,552,756.52         　

2006年3月《資產負債表》出現報表資料重大變動
項目        2006年2月        2006年3月        增減
預收帳款           34,373,531.68            44,654,516.43             10,280,984.75
　        　        　        　
未分配利潤           65,865,634.87            42,186,301.72            -16,928,850.37
淨利潤        　           -6,750,482.78         　

（2）2007年5月《資產負債表》出現報表資料重大變動，調減預收帳款44,302,172.54元，同時調增淨資產。
項目        2006年4月        2006年5月        增減
預收帳款           44,654,516.43                      -              -44,654,516.43
　        　        　        　
未分配利潤           59,728,599.04            97,130,384.97             39,159,091.19
盈餘公積            4,945,177.08            10,088,258.43              5,143,081.35
其中:公益金            1,648,392.36             5,088,258.43              3,439,866.07
淨利潤        　           -1,757,305.26         　
小計                        44,302,172.54

上述操縱減少了報表淨資產共計73,079,244.98元，招股書中未見對上述情況進行調整的披露，說明金山軟件上市上市公司2006年的報表淨資產重大不實，虛增了公司估值，提高了淨資產收益率，構成了欺詐投資者行為，給投資者帶來重大投資風險。上述2007年5月的報表科目反向調整，也給公司帶來重大偷漏稅行為，形成或有稅負。

谁有招股书原文，贴出来学习学习

别的不说，单说王峰在上市前夕出走就可见黑幕一斑。

王峰、刘阳……那些曾经那么熟悉的名字，现在都在哪儿呢？他们辛辛苦苦应得的钱呢？

狗屁.. 王峰那斯是被开掉的好不好..

刘阳姐姐是惨了点,怎么就去了那么个鸟公司呢？..   = =

yeah？楼上的爆个黑幕看看，王峰为什么被开除？

是贪污、挥霍、还是泡属下小mm？

donews开始折腾金山了。。。

金山为什么永远做不到巅峰那个帖子呢，强烈要求版主吐出来。

很久以前，我对金山充满的向往，对求伯军充满了崇敬。只是一直纳闷，为什么这样一个寄托了国人厚望的公司，迟迟有令人满意的表现呢？

　　金山工资之低，业界闻名，接受那个OFFER的时候自己也明白。但是HR口中的人性化工作环境和广阔的学习发展空间，一直都是我最看重的，于是我怀着满腔进去了。

　　我很荣幸为这个我曾经很尊重的公司服务了一年，但我更痛苦的发现原来它并不是我们所看到的那样。

　　我很感谢这段经历，我遇到了一个非常好的老大，从她身上我学到很多，她亦给了我很多机会。如果金山没有这样的中层，那么它早就垮了。

　　我认真思考，为什么金山一直不能大成，求伯军说过：只有永远不达到颠峰，才能永远向上。对于个人而言，这是句话有道理，但对于公司而言，难说。

　　觉得金山做事不够专注，产品线拉得过长，同时激情远多与理智，说难听一点，那就是吹牛。

　　还记得封神榜公测过18万的时候，开庆功会，雷军上台说：我们封神一定要冲过30万。下面掌声雷动，很有气势。接着HR经理涂文开，又大吼一声：过50万没问题。顿时台下寂静一片，而雷军却亢奋地鼓掌，然后台下又是掌声一片。

　　大家心里都清楚，后来的情况是怎么样。就是因为公司里这么一些好浮夸的人存在，而且他们占据了相对重要的工作岗位，所以金山做事情，永远都是雷声大，雨点小。

　　在金山，加班是一种文化，6点钟准时下班会让你产生一种负罪感。公司承诺的加班调休，基本上没有实现过，国家规定的节假日加班的3倍工资，也从来没有发过。到现在，我去年国庆加班的钱也没有发，对问部门经理的时候，竟然回答我说，已经在05年的年终奖里体现了。我顿时无语。

　　在金山，兄弟是一种文化，当老大让你加班干活，却不给你调休的时候，他会请你吃饭，然后说，大家都是兄弟，一起干。当你辛苦干了半年，自觉表现很好，开口向老大要求涨工资的时候，他会说，大家都是兄弟，以后会涨更多，这次就算了吧。

　　在金山，不清楚是一种文化，当游戏玩家打电话问GM，为什么服务器这么卡的时候，GM会说自己不太清楚，但会向相关人等反映的。当你去问经理，为什么试用期间没有发房补的时候，他会说自己不是很清楚，但会找人力问问。

　　在金山，年轻是一种文化，一个成立了18年的公司，员工平均只有25岁，西山居这么老牌的游戏工作室，里面最资深的策划，也只来这里2年半。某一个部门，编制不到80人，却在一年之内走了57人。

　　在金山，高层的个人喜好，会决定一个产品的成败。像金山做的即时通讯工具KIM，老板一句话，做这个半死不活的东西干什么？然后整个团队就解散了。

　　在金山，公司永远都会问你为公司做了什么，而不会想它为员工做了什么。

　　05年底，在雷军的号召下，全公司开展了风风火火的学GOOGLE活动，整个公司都在使用G-TALK聊天，关于GOOGLE的八堂课，唯一没有学习的就是如何对待员工。

和我一起进入金山的同事里，有2位被开，一位是因为连续加班N个晚上之后，想休息一下，未获批准，而与老大吵架之后被卡，另一位则是挺过剑网2公测推广最辛苦那段时间之后，清闲了一下之后，被开，理由是消极怠工。总有人离职时,跟公司拉扯不清.

　　在金山，人员流动非常频繁，那些永远不走的人就是金山如此状况的成因。

　　对于很多人来说，金山就是大五，那是一所学校，那里是学习的场所，却不是适合工作的地方。

　　开那里，只有两个理由：第一，钱不够；第二，空间不够。

楼上写的挺好，一字不拉看完了

楼上的楼上的文看完了

你们就酸葡萄多吃些吧，就凭这个谣言能阻止金山上市，做你的黄粱美梦去吧。