传言INTOZGC执行副主编BB和DIY频道YZZ先后离职，之前数码频道编辑全部集体离职，那儿的编辑还有人么？可惜这么多年 毁人不倦

into很多年了吧
记得当年看杂志
总提起

好像好多年在杂志报纸上看不到了

据说INTO在变动之后曾经将内容部分包给某个数码站,双方合作失败后,INTO内部人事变动更为剧烈,有没有人出来证实下?

此事不假，我就是离职的员工

改名 intowandan得了

还好当时我已经离职了

(*^__^*) 嘻嘻……

晕 下午知道 笔记本编辑Evo也离职了

into最近离职是很快，包括
整个数码频道（三个人）  
明人  老八  流星
执行副总编BB，into四年的老员工
YZZ也是配件组的主力，之前是配件组的组长，
evo在into两年有余
评测的东宝也已经离职
另外一些行情的编辑就不说了

总体离职8个人吧，不过对于into的整体来说，动摇不大，领导还是领导，该实现不了的还是实现不了，不该费尽的还是继续去费尽

老员工对于公司的损失其实是巨大的，相当于一个人站到起点，从新起跑，这些岗位虽然不是特别的关键，但是他们确实能给你创造出惊喜，而新人至少需要3－6个月适应，才可以完整的融入到行业里，顺便说一句，into一般是不会聘用一些有资历的编辑，因为他们真的太贵了，into更喜欢用1000元的月薪为其它网站培养人才，PCPOP的销售  一周  芬达 重名都是当年into的中流砥柱，他们走后，into的广告部更是一蹶不振，在网站的发展上没有一个领导可以带领into向前进是into面临的关键问题

就说到这吧，祝愿into能早日步入一个良性循环的轨道

顺便说下，中层领导应该换一换了，2的居多

2007年11月InTo行情编辑招聘

■岗位名称：【板卡评测编辑】(1名，男)（全职）

    岗位要求：对板卡及相关产品有较深入了解，爱好钻研，性格开朗，擅于沟通，文字流畅，会使用OFFICE及互联网相关软件。

    主要工作：撰写各种IT产品的评测稿件

    优先条件：1.有经销商经历；2.电脑硬件发烧友；3.本站读者；4.住所离中关村较近

    投放简历： shangshuo★msn.com 同时抄送给into_bigbird★yahoo.com.cn

■岗位名称：【投影机行情编辑】(1名，男)（全职）

    岗位要求：对投影机及相关产品熟悉，性格开朗，擅于沟通，文字流畅，会使用OFFICE及互联网相关软件。

    主要工作：在中关村各大市场采写相关的IT产品行情

    优先条件：1.有经销商经历；2.电脑硬件发烧友；3.本站读者；4.住所离中关村较近

    投放简历： into_bigbird★yahoo.com.cn

■我们能提供给各位

    1、优良的办公环境；(中关村鼎好大厦1510房间)

    2、奋发向上的团队；

    3、收入适宜的待遇(签劳动合同、保险、5天工作制)；

    4、成就未来的舞台；

　　兴趣所致，请将简历(爱好、特长、学习和工作的情况、待遇要求以及联系方式)发至上述岗位后面的信箱，注意：请在发信时把邮件地址中的★字符换成@。

收入适宜的待遇

不说明工资是违反劳动法的行为

解释下：
1：INTO的办公环境一点都不好，所谓的鼎好1510是产品库、高层、销售部的办公室，编辑全部在1509，没隔断。
2：收入适宜纯属骗人，不知道最近INTO的水平如何，总之以前是800起的，提工资很难，但基本工作半年都有1K多。不过和其它站小编2-3K相比，差距太大，至少30%。
3：保险就别扯了，到时给你多发100块钱，啥保险都不会给你上的。
4：5天工作制仅适用于转正后，试用期的3个月内，都是上6天班的，还没加班费，工资就是800，爱干不干。
5：奋发向上的团队，可以去问问，INTO现在的编辑部还是以前那样的奋发向上么？大家都在死气沉沉等着倒闭。
6：成就未来的舞台，哈哈，这个就不说了，一个快倒闭的公司还有资格谈这个。做人不能太高燃了哦。

另外再说一句：INTO没有年假制度，请假就要被扣工资，而且扣的巨猛，如果时间长点（3-4天），就会成倍的扣。INTO还颇有特色的签劳动合同时规定违约金，并且走的时候必须交，按照岗位不同1-5K不等，明目张胆的违法。

作为曾在INTO工作过的人，对INTO目前的状态还是颇有感触的，虽然时间不长，在INTO仅半年多点，但学到了很多东西，对我在这行很有用。INTO什么时候能改改现在的狗屁作风，重新整顿呢？估计不会了，也没这个必要了。

可惜了!

2000年那么强,

现在快倒闭了

以现在的竞争,估计明年年底肯定关

大鸟同学还是不错的,可惜,2孩子需要养,赶快趁企业没倒,闪人吧