楼上的,等不到明年年底了,我看也就是明年年中的样子,INTO的人才流失太厉害了.

IT公司发展怎么样全看老板

INTO,老板把企业给做死了
IT,老板不懂,也离死不远了
ENET,老板不灵,快死了
POP,老板天天吹,早完完蛋

新人来了3个月就成元老了，试用期都可以改1一个月了

老徐啊,你确实被时代所淘汰了!

还是尽快打个包把公司出售了,给跟着你的兄弟们分点钱散了吧

唉，在into混了这么多年，离开之后也是感触良多啊

确实是毁人不倦，领导层属于SB级别的，拉不到广告的秃驴，瞎眼的管理层，这不会那不会的技术部，无能的领导，能有什么希望？编辑室人员全体离职，也没啥奇怪的，也许接下来就是某些其他部门了。对了，15楼怎么会觉得大鸟同学不错呢？2孩子不是犯2的理由啊～

买不买，不是徐捷能作主的

徐捷也就是一打工仔，问问冯军干不干

现在谁还收购网站啊，格局这么明显了，收了能有多大的资本，别说干过cnet，能干过小熊吗

you！比较犀利

冯军是谁？？into有这号人么？

into更喜欢用1000元的月薪为其它网站培养人才
这句话比较有意思，不过真这样的话，也太SB了吧？工资都出不起？

你百度一下冯军，就知道是谁了！！

据说有些人走的时候并非出自个人原因，而是受某位高人指点。那位高人由于个人能力问题转回编辑部，用into人的话说，Y就是一废物了，去哪儿哪儿都不招人待见。他回去后，首先要重新物色助手（这个助手便是能听命于他，不敢反抗他的人），任由他摆布，那个时候即使编辑不听他的话，他也能利用这个助手掌控编辑部。于是呼，他先劝走他控制不了的人，然后再选一个好欺负的上台，自己的如意算盘打的正美的时候，没想到人不买他账。。。。
    into现在的形式，所有的员工也很担心，编辑的工资多年来还都是一个价，加班赶稿，赶专题，赶评测，都不够考勤扣的，一个月下来干的好了1700、1800拿着，干的不好8、900，一般人士都在1000出头。可是某位高人，在into嘛事不管，居然还能拿到7K8，留着底下人累死累活的挣那点辛苦钱

不用猜了，估计那个高人也就是2孩子那个了～够狠的呀

78K。。。凭腿毛啊？

这就叫 出力的不讨好，拿钱的不出力～