是一场战争，因为腾讯战略发展部市场研究小组某一个没有人品与基本职业道德的小人（tinafu）挑起的战争。
为了我自己(fisherfang)以及和我一同离职的同事（harrylai）还有期间不断转岗的同事们的基本人格尊严，写下下面的一些基本的基于事实文字，算是对此小人的回应与应战,希望大家都能够看到事实的真相。为了便于大家的理解，里面所有的提及的人名采取实名。
在腾讯离职的类别里，有三种离职情况：自动离职、辞退、合同到期离职。我本人以及harrylai同学在离职的时候均属于自动离职，按照中国汉语言文学的理解，自动离职即主动离职，即：由离职员工本人主动向公司提出离职。这一点在本人以及harrylai同学的离职原因邮件以及OA系统流程上均有如实记载，在本人的离职告别信上也有提及，相关离职告别信在本博里面有详细记载，在tinafu给所有的人（对内、对外）的说辞上的原话是：“harrylai以及fisherfang因为个人能力的问题，被公司炒掉了！”
这确实是一个让人生气的事实。记得在我的离职面谈上，tinafu还给fisherfang说代表alexliu以及她本人肯定fisherfang的工作。照说，如果是肯定工作了，怎么会和公司辞退挂钩？本人也没有触碰腾讯高压线啊！难道tinafu当时就是代表她本人以及alexliu在假模假样？这样，腾讯某些员工的人品那不是更加值得怀疑了？不能再这么想下去了！想下去是一个非常可怕的后果哦。所以，我宁愿相信这其实就是一个很简单的事实，这个没有半点腾讯价值观的叫做tinafu的虚伪的女人摆明了就是在撒谎，这一点，用时髦的话来说，就是“用脚趾头想也能想出来的。”可惜的是，我们大家在考虑问题的时候，习惯性的把这个家伙放在了人的对等的位置。这是我们的低级错误。也是我们应该主动检讨的。
还有一个问题：如果大规模的承认自己招聘来的人都是因为能力问题在自动离职在转岗，这是说明全部是自己的手下的人的能力不行还是自己的领导能力不行？是自己当时的眼睛瞎了还是大家的眼睛瞎了呢？我比较相信：群众的眼睛是雪亮的这句名言。
另外的一个事实是：从2006年年底到2007年年底，之间有jrchen/haxhuang/oliverdu同学转岗，harrylai/fisherfang离职，坚守的只剩下charliezou，michaelliu因为是半路转过来的，可以不深入计算。如果按照小组异动率，腾讯战略发展部市场研究小组的异动率为70-80%。我一直不太明白，问什么不具备腾讯基本价值观的也不具备基本领导与管理能力的人居然还能做这么久的基层领导？还能够做的这么稳，难道真的是武林外传上面范大娘说的“上面有人”？关于市场研究小组的异动率，如果不信，可以去大胆的调研一下群众。
接下来还有另外的一个问题是：实事求是的评价离职的员工，说出事情的本真，这是很简单的一件事情，对于tinafu难道就真的这么难？难道是说假话的面具戴的太久，忘记了自己原本是有说真话的功能的？肯定已经离职的下属，是属于基本的职业道德的范畴的吧，也符合腾讯正直价值观要求的。
花絮：在harrylai以及fisherfang本人离职的时候，收到了人力资源系统发来的对基层干部360度考核的通知，蛮搞笑的事情是，tinafu打电话给人力资源MM，说离职的员工不应该参加这个考评了。人力资源的考评一个基层的管理者有什么资格对此指手划脚？做贼心虚的吧？一定是！也许是还没有离职的员工或者还没有转岗的员工在日常中还可以用年终的考核来进行威胁就范的吧。因为被用考核来威胁下属的事情也不是第一次了，tinafu操作起来应该是得心应手的吧。
后记：当时为了照顾所谓的人情与某些人的面子，用语比较温和，现在看来，我确实在高估了tinafu同学做人的基本正直与诚信的品德，而正直是腾讯一直努力的价值观，这对腾讯来说确实是一个笑话啊。看来我当时在离职告别信上面小人心理一下写的离职原因说明还是很有必要的，最后以离职告别信结束本次的回应。让各位的眼睛受累了，谢谢大家。
离职信摘录如下：
· 再见，腾讯！再见，朋友！！
再见，腾讯！再见，朋友！！
这是一场从今年3月的时候就已经开始了的聚会，为了今天的告别。半月前做出与各位兄弟姐妹们告别这个决定，痛苦而又艰难。
腾讯是一个很好的平台，这里有很好的工作氛围与工作环境，有严谨而又青春活力的同事，我为有幸认识大家并与大家共事感到荣幸与骄傲。在你们身上，我学习到了腾讯人的“正直、尽责、合作、创新”的价值观；同时，在一些人的行为与言语上，我也感受到了人的道德以及职业操守所能达到的低劣的程度，自以为是的狂妄以及对于专业知识认知的浅薄会使人变得狂妄与贪婪，上帝说“欲先使人毁灭，必先使其疯狂！”。我从不相信所谓的上帝，但是我始终对曾志伟在《无间道》里面说的“出来混，迟早是要还的！”的道理深以为然。
离职是因为小组氛围的沉闷与压抑，不能自由的表达自己对于报告或者研究项目的不同观点，不是因为所谓的能力与态度的问题，我不想成为一些人将来的反面说教的经典案例（因为这种情况已经发生并且可能继续会发生，我也只好先小人度君子之腹一下）。
关于感谢：感谢alexliu，Bill当初给我面试的机会，并让我能够进入腾讯这个大家庭，并能够在互联网（电子商务）的用户研究上累积经验；感谢pandorahuang以及hollyguo做的面试指引；感谢alexhe、bpearl、 danli 、shawnli、isaacguo、chrislu、edisonliu、hymanxie、ceegoguo、sherryli、peter、bobli、condorzhang、avivalin、yoyochen 、ivanqiu、wesleybai、Ivan kytetang raynorlee对于我工作的支持与帮助。
感谢harrylai/charliezou/michaelliu/oliverdu在市场研究（用户研究）小组工作中的配合与支持。
如harrylai说的一样，因为小组的特殊性，与各位沟通交流的机会并不多，希望以后还有机会能够向各位学习请教。
感谢有太多的人需要感谢，但就此打住，太多的感谢会感觉矫情与假意。过多的回忆会让人觉得伤感。
微笑着说声朋友再见，再见时亦是朋友！衷心的谢谢各位！
祝福各位工作顺利，生活开心！
最后以两句我很喜欢的句子结束在腾讯的工作：
“凯撒的就应归还凯撒，天主的就应归还天主。”--圣经·新约·玛窦福音
I leave no trace of wings in the air, but I am glad I have had my flight.--泰戈尔《飞鸟集》
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