高层换得象走马灯似的，能搞得好么？一人一主意，一人一战略。

这时候大批量裁人，还大喊大叫什么企业文化，咳。。。。。

就是可怜雅虎基层打工的了。

跳出来说一句，跟马云没有直接关系，这次弄得这么腥风血雨的。就是因为他介入的不够深入，以至于有某高层借机搬弄是非，公报私仇，让很多不该离开的人离开了。让很多该离开的人留下了。

的确 那个考核太变态了! 毛主席也走了,可惜了,他能力挺强的.还有他嫡系被架空了的!雅虎的263系被整理的差不多了!

楼主不是雅虎的人吧，我朋友下午也被开了，补偿是N+1吧，再额外加上1月份的工资，好像还有什么没休完的年假折现什么。
我朋友倒很乐观，这样还可以提前回家过年呢？找工作不是难事吧。
还有顺便说句，楼主这样的人和下面几个抱怨价值观的人，我觉得你们被开是天经地义的，早就该被开了，刚离开一个公司就说那个公司这里不好哪里不好，以后有公司要你们么？

这种时候这样裁员,的确不地道.....没文化......鄙视.....
不过,你说的这位yahoostaff楼主,也的确是一大SB,大二B......Y到哪个公司永远在被裁的行列里......

价值观是借口。。。 很多被开的都不是因为价值观

你也不看TW上都什么人?

你也不看看TW是什么人汇聚的地方

这次是“结构性”调整，之前每天陆续走的3-4个人是因为“绩效”考核不达标而走的，今天这一大批基本属于大清洗，把大量3年以上的未转为管理层的老员工赶走。

最讨厌就是年前大清洗！马云的所谓的企业文化原来也不过如此啊！

25、26楼的，貌似你对汇集在TW里面的人很不爽？

裁的都是老员工，招进来不裁的多少要跟领导有硬关系

考核不合格？谁说了算？

裁员挺好的，我正想去yahoo呢，不裁员我哪有机会啊，感谢感谢，再多裁点吧！！！
哈哈哈！！！！