我刚发现另一个说雅虎裁员的贴子被删了，估计公关开始行动了。这个贴子也快了吧。

你这种人适合去雅虎，跟那里的价值观很匹配呢。

直接领导和他的领导说了算。但今天裁的名单应该是高管层的决定，基层领导们都蒙了，有些主管被裁成光杆。

其实裁员也挺好，因为说实话，就现在这批人，yahoo没可能翻身。

yahoo的派系实在太多，而且也没有明确的业绩目标，所以混日子的人多了去了，不裁怎么办？难道继续让他亏损下去？

还是那句老话
那些中高层领导没走
还是没戏

正解。
底下干活的最终倒霉。平时干活，看人脸色，被裁时一马当先。
此时裁人真够缺德的。

！！！中国雅虎1.24日裁员纪实！！！


中国雅虎本次裁员，本人估计在200人以上，占到全公司1/5以上。今天下午勒令4点前离开公司。被辞退员工按满N年补偿N月工资计算。
本人感觉相当惨淡，保密工作做的很好，相信绝大部分被辞退员工事先都不知道实情，而是被HR叫去与高层领导谈话，而在这期间，工位的网线网口、电话、及无线上网环境全部被掐断。我在电梯里看到被辞退的员工很不是滋味！！！被裁退的员工包括工作3年以上的编辑，SDS部门的高层，工程师，QA人员等等。各部门在裁员前大概都要求集体会议，以便让未裁掉的员工不要看到凄惨的一面！！！想想天天都可以看到雅虎在面试，每周五9层的前台都挤满新员工，难道雅虎又走了千橡当年的老路了么？


雅虎，有没有人性！！！到底让不让员工过个好年！！！你可以不给年终奖，但不能这样让人失业过年！！！
作为雅虎员工，我代表被辞退的兄弟们强烈鄙视雅虎！！！

一天之内走五分之一，很壮观的景象啊。不知道的还以为提前下班了呢。

裁我的原因说是 “调岗频繁，定位不明” ，当时调我的时候跟我说要“拥抱变化”
我tm哪次不是救场如救火，被上面抓过来就干的啊？！价值观？放屁呢吧？！

回家以后才听说，是×××为了****** 凑数的～～～
谁也不怪，就怪咱自己运气好中奖啦！

就是tmd遗憾啊，手上一个倾注自己全部心血的项目，我不能完成了……

很幸运我也赶上了10几个小时前的雅虎裁员。N+1，年终奖，未休年假折现(n多天)，能有这样的离职待遇，我得说我很欣慰啊～～～



公司业务方向要调整，要裁员，你直接说我们也能理解… 不过，你别说我 “调岗频繁，定位不明” 啊！？当初哪次不是救场如救火，让领导抓过来就干啊；当时是“拥抱变化” ，现在就成了“调岗频繁”！我真不想说的这么难听，但是人说话不能跟放屁似的，先堂而皇之的站在大家面前放，放完了偷偷凑到你跟前低声跟你说“屁！其实你是可以反过来闻的”……

本来走人没什么，但你非给来这么一下，让人有种上当受骗的感觉～很不爽～



阿里的“变化”价值观确实让我切身学到了很多，很佩服马云及其创业初期的那一批人，05年公司兼并的时候就体验到了阿里文化的强大与优越，好东西可不能就这么给糟蹋了……

真心祝愿阿里能走过102年。

雅虎妹妹保重啊，雅虎哥哥加油！

雅虎模式有很多复制品在当今的各大主流网站中，希望不要被证明是这种模式的失败，互联网至今仍然在烧钱，在制造垃圾，公信力一旦丧失，行业还有什么希望可言？

IT们，该行吧，卖卖红薯也是个事业，不要整天很黄很暴力的毒害青少年了！

得知好几个MM，有的还没见过面，知道俺走了还哭了，心里这个不是滋味啊。。。。感情啊，兄弟们。离职对我来说真的无所谓，就是舍不得一群兄弟姐妹