美国时间1月29日进行的2007年第四季度收入会议上，雅虎确认了裁员传闻。并宣布更新与AT&T长达数年的广告收入分享协议。本季度的净收益和2007全年的净收益较2006年有所下降。

　　CEO杨致远说：“我们的重点是长期增长目标。公司正发生深刻的变化。”这些变化包括到2月中旬要裁掉1000名员工。该公司目前拥有14，300 名员工。

　　在与投资者进行的沟通中，公司反复重申它在10月份所订立的三个主要目标：成为大部分网络用户的通用起始点；成为营销者必须购买的站点；开放平台。

公司称：在2007年第四季，显示广告的收入增长了大约20%，搜索广告收入增长了30%.根据雅虎 总裁Susan Decker的说法， 广告曝光数和CPM率也逐年增长。她说：“未经担保的显示广告价格差不多是2006年早期的3倍。”

　　但是整体上说，第四季度的净收益和2007全年的净收益下降了。2007年第四季度的净收益从去年同期的2.69亿美元降到2.06亿美元。2007全年的净收益为6.60亿美元。而2006全年的净收益为7.51亿美元。

　　第四季度的收入比去年同期增长8%.达到18亿美元。但获得流量的花费为400万美元。2007全年的收入将近70亿美元，比2006年增长了8%.2007年总体营销服务收入也增长了8%，达到60亿美元。

　　截止到2007年12月31日，公司所拥有和运行的站点的上收入有非常明显的增长。这些站点收入超过10亿美元。比2006年第四季的8.53 亿美元增长了21%.来自关联站点的营销服务收入比2006年第四季下降了13%，为5.55亿美元。2007年第四季度的所有营销服务收入比2006年同期高了7%.达到16亿美元。

　　公司的使命之一是发展更高质量的网络伙伴。因此减少了低质量的关联站点。这是关联站点收入减少的部分原因。雅虎 CFO Blake Jorgensen说：“2008年，这项业务会有缓和的下降。”

　　Decker说，比较广告数量，更强调质量。公司目前的焦点在与网页优化，以提供好而精的定向广告。

谷歌和微软在2007年也一直在进行公司收购。Decker表示雅虎致力于建立新的、创新的系统。她说：“我们正日渐从追赶模式演变为真正与众不同的模式。”

　　杨则表达了他对于2008年改革的紧迫感。改革的一部分就是让1000名工作者离开，以祛除冗余提升效率。但是执行人并没有表示哪些部门的员工将被解职。