一/人员准则：

成员资格是有意识的选择
成员基础达到了临界规模和可持续性
成员有很强的信任感

二/过程准则：

成员实现了规模收益
角色不是层状的或强加的
有效的协调和站点结构保持社区活动循规蹈矩
文化准则:

参与和反馈的精神得到明显的培养
会员意识通过社区资产的所有权得以实现

三/技术准则；

交互的有效性最大化
社区易于导航

这是2004版的网络营销一书中对网络社区的界定。社区强调关系(relationship)而不仅仅是交互(interaction)，其差别主要在于信任和承诺。社区可以分为信息驱动型，活动驱动型和共同特征驱动型三种。



虽然互联网的发展，尤其是社区的发展非常迅速，不过这些概念到今天仍然没有本质上的改变。