按照网易的话 这叫"被辞职"

对，就是这么做的，人事先把你的情况摸清楚了，知道你现在不可以离开北京去鸟不拉屎的重庆，然后你的主管就告诉你，要安排你去重庆工作一段时间，不去就走人。。

重庆真的很不错的说。姑娘漂亮。。饭菜超级好吃。。。

楼上去死哪，怎么不说去了重庆工资降到原来的3分之一呢？

天极天天有人被辞职。
乐观点说，3年内走下坡路到底。

奇怪的是，每一个离开天极的人，无论是高层，中层，基层员工，离开后就没一个说天极好的。每个人都对前雇主深恶痛绝，天极的李总应该反省公司的凝聚力在哪？企业文化在哪？

楼上的，他们是用屁股想问题的，怎么会想到凝聚力和企业文化这么高深的问题呢，你高看他们了

留不住人才，可悲

赞，我也是天极离开的，虽然我是另谋到好的平台离开的，但是那里给我留下的依然是非常不愉快的感受。无言

有同感，离开天极后，回忆中的事情只有混日子的时光和成群结伙的重庆谈话声

天极的未来在那里??

收购chinabyte时的勇气哪去啦？老李应该做点正经事了，别整天搞阶级斗争啦，重庆人也好，北京人也好，都是公司的一份子，要平等对待才是，别再搞诸如重庆员工住外补助，重庆籍经理年节找理由就可以提前回家，其它人就非得去抢哪几天可怜的火车票，要不你没有把总部搬到北京的理由!

一个外地HR高管眼中的重庆人才市场


一个外地HR高管眼中的重庆人才市场
    我离开重庆7年了，最近为了过五一节，回来了一趟，跟重庆的一些作人力资源的朋友聊了聊，深感重庆的HR行业真不好作，特别是重庆本地的人才网站，活得真是非常的艰难，和全国其它城市的情况完全不在一个档次。
    首先一个感受是重庆的人才市场价格仍然偏低。我当时离开重庆去深圳，就是觉得重庆的企业，太小心眼，什么“以人为本”是老板哄下面打工者的胡话，真正到了工资，福利这些的时候，看不出来。所以我当时毅然选择了出走，事后证明我这个决定是正确的。我当时在重庆一家民企作HR总监，年薪7万，不算太高，但也不算低了。但我去了深圳，才发现，当地很多民营企业，是真正的重视人才，我到了深圳呆了半年，年薪就涨到15万。我就纳闷，为什么我作同样的事，重庆和深圳的差距就有一倍之多？

操，你以为收购chinabyte是lzg的主意啊？他才没有这么高的眼光~ 是IDG的主意，当时IDG不想搞两个IT站，所以就合并一下。

重庆籍经理经理全都这样，节前以出差名义飞回重庆，节后又飞回北京，全程报销。非常爽哦~

靠，同样的人，同样在一家公司，遵守的是同样的员工手册，搞这种自欺欺人的方法自以为很高明似的，让人看不起。