去年以来，越来越多的谷歌员工离开了公司，纷纷自己创业或转投其他新公司，现在，从谷歌跳槽，已经成为一种潮流了吗？

　　有好奇者对部分现任和前任谷歌员工进行了采访，总结出了以下继续五条留在谷歌的原因和五条离开谷歌的原因：

　　仍然留在谷歌公司工作的五大理由：

5、伟大的福利：免费的午餐与晚餐、游泳水疗、洗衣房、儿童日托中心，有如此优质的福利，多少人能够逃过他们的诱惑？

4、有才气的工作和同伴。不仅仅拥有世界上最有才气的同事，同时还有最具才气的定期将做嘉宾。

3、创新、创意以及引领潮流。谷歌地图、Gmail邮箱、谷歌文件、谷歌图片，当然还包括谷歌搜索本身，这些创新理念创造出的突破性产品。尖端的、前瞻性的思想，让人们对于生活充满了惊喜和期盼。

2、谷歌的乐趣、兴奋和充满活力。谷歌的员工时刻都感觉到，自己的周围是一群和他们一样聪明或者比他们更聪明的人，谷歌的员工拥有积极向上的工作环境，并且他们普遍认为，自己真正地改变了世界。谷歌公司员工拥有20%时间，去为他们真正感兴趣的项目。他们会感到，自己是在享受工作。

1、谷歌是世界排名第一的搜索引擎公司，谁不想为NO.1工作呢？

　　不过，事情不会一直如此美妙，总会有“但是……”的出现。至少有以下五个理由促使谷歌员工慢慢流失：

5、交通。现在谷歌已经不能引发曾经的轰动效果，人们已经不愿意像他们以前那样到别处去工作。归根到底，每加仑4美元的汽油确实起到了一些作用o(∩_∩)o

4、股票问题。谷歌公司的股价上升乏力。谷歌的股价已经从去年11月最高的747.24美元下跌至目前的412.11，仅仅用了五个月时间，还不知道，下一个5个月，股价会发生怎样让人受不了的崩溃。在过去几年，如果这些员工在港上市时的85美元开始拥有谷歌的股票，现在已经数倍于当时的价值。但我们都知道，谷歌的股价不会再有数倍的增量。一个很好的例子是，雅虎从2000年的108美元下跌到2002年的4.67美元，而SUN公司的股价从2000年还是253.88美元，到了2002年，则下泄到了1.36美元，比中国石油还厉害～

3、虽然谷歌公司是非常让人兴奋的，但很多谷歌员工是在上市后才加入的，并不能够从股价大涨中获得数倍的收益。于是，他们选择了在其他网站上市前加入该公司，以获得更多股权，或者自己创办公司，这其中包括了：

1、脸谱(Facebook)、Myspace：社会交往网站已经开始引领互联网，这两家是其中的佼佼者；

2、Ooyala：由前谷歌员工Bismarck Lepe、Sean Knapp和Belsasar Lepe共同创办，该网站提供高品质视频内容分享服务，已经获得了850万美元风险投资；

3、FriendFeed：整个公司都是由前谷歌员工创办的。我总是收到这个网站的邮件，-_-|||

4、PowerSet：语义搜索公司。这仅仅是众多新一代语义web公司涌现的缩影。这就是web 3.0吗？

5、rentbits：Dan Daugherty创办的一家为房地产信息提供垂直搜索的公司。

2、产品需要更多时间来经历检验，才会向公众开放，从创意到面向用户，这一段时间已经扩大到了几个月。也许，谷歌的创意正在放缓。

1、谷歌已经不再是一个梦幻般的工作。这其中包括了服务器问题、政治问题、版权问题、个人隐私问题和在线存储问题

　　这是一份Peter获得的留下或离开谷歌的原因列表。（转载）

老外们的追求确实很高的

或许那些聪明的可爱的工程师感觉已经没有挑战力了或许是想换个环境～

包括了服务器问题、政治问题、版权问题、个人隐私问题和在线存储问题
好多公司都有类似问题啊