在广告行业的这几年时间里，感受最深的就是广告人跳槽最频繁，99年入行，现在已经换了5家公司，呆的最长的一家广告公司将近5年，

已经算做是业界里呆的时间最久的了，但最终还是离开了。正是因为这样，现在专业性的人才招聘网站才受到欢迎，尤其广告行业的招聘网站，我记的中国广告人才招聘网http://www.adzhaopin.com就是这样子, 当时一经推出，广告人就情有独钟，就十分受人喜欢。

圈圈太小了，可还是要混下去。网络在线求职，的确是一种不错的方法，半个小时就可以给所有的大型广告公司把个人简历发送一遍，第二天就会有人打来电话了。成功机率还是很高的。

原业的广告人都是通过朋友介绍，哪家公司要人，朋友就会通过朋友把人推荐过去，但是，这两天这种情况的弊端就体现出来了。

比如，因为熟人或朋友推荐，一般都会看在面子上招聘过去的。但是，由于广告人的素质不一，更多的广告人能做不能做，小聪明很多，却不能作事，招聘过去却不能给公司带来业绩。所以现在多数的广告公司一般会采用在线招聘的形式，层层面试、考核，才得以录用。另外的方式就是采用猎头服务模式，这也是不错的很效的方式，但一般只用于比较高级的职位，年薪在10万以上的高端人才。

现在中国广告人才招聘网又出推出免费企业发布招聘信息和查阅简历，更受到广告公司或相关招聘单位的欢迎，这样更大大增加了招聘网站的信息量，使用广告人个人求职及企业招聘的效果更加明显！

另外，我还在这个网站看到了招聘行业的细分，从本土公司到国际4A，从广告到公关，这样对于广告人求职者来说非常便利、快捷。尤其是4A公司的招聘专栏，对很多想进入本土广告人及大中专毕生来说太方便了，到这里就可以找到最新的招聘信息和4A职位，海量般的信息，总能找到适合自己的职位，并赢得进入4A的工作机会。

广告人，跳吧跳吧，不是罪，就让www.adzhaopin.com帮你去选择去规划你的职业生涯吧，因为那里总是有机会等着你！


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