我是PCPOP员工的朋友，听说PCPOP最近刚改了考核，实在感觉太不人道了。所有编辑听说月薪都2K了，浮动和奖金按照频道的收入给，那没有收入的不就一分也没有了么？而且就算频道有收入也不那么好拿，还有4大任务量必须完成。幸亏我不是PCPOP的编辑，不然我第一个走！大家踊跃发言啊～

给我多少钱我都不走，我就是狗。 这个选项描述不当，建议改正。

有考核很正常，总不能死工资吃大锅饭

小小的IT编辑底薪2K好像不少了

听说LX给汽车之家的编辑工资挺高的，还经常请他们吃饭，不过好像周末都要加班。

如果是普通编辑，这待遇算不错了……1K起跳的多了去

汽车之家周六是上班的。。。不过就半天。。

李想印象
上周5G白话的对象是PcPop的CEO李想。李想是今年才开始被媒体的聚光灯发现的，25岁、中学毕业、身价过亿、80年代，已经成为这个年轻人身上的符号，而这符号既是光环也是标签。

其实，谈到李想，必须先提供一个我偶然发现的事实。当Donews5G评论决定选择李想作为本期白话对象的时候，一些40多岁的ITer问道，李想是谁？一些30多岁的ITer说道，李想不错，PcPop上的很快。而一些李想的同龄人在说，我也25岁... ...

李想的财富故事对我而言，已经没有冲击力了。因为我的神经已经在几年前被我的同龄人冲击过一次了，他们今天还排在各个富豪榜上，比如丁磊、陈天桥、江南春... ...

然而，李想仍然有其神秘的地方，第一，他没有上过大学；第二，他的公司没有经过VC的加速和催肥；第三，他的公司不是让人晕眩的成功，但是在竞争激烈的IT产品社区+门户中，靠自有资金和利润确立了江湖地位。

在将近两个小时的时间里，25岁的李想接受了一群IT老兵的盘问质询，也享受了和他应该属于同一年代的Donews实习生的人生问答：

1、李想的出身

李想来自一个开明和幸福的家庭。这让他可以在高中时代就可以按照自己的意愿玩儿起了计算机和BBS，而当他决定不上大学而选择创业的时候，家庭也支持了他。这种幸福是与生俱来的，但这可以算是李想成功故事的第一步台阶。

2、李想的成长

李想的成长是从个人网站开始的，然后逐渐发展到一个150名员工的团队。在早期，李想说自己能够成功是因为兴趣和爱好；然后，支持李想继续进步的是责任心；最后，李想发现管理也是一门很有趣的学问，于是，李想从一个发烧友、职业撰稿人转变为企业家。

3、李想的机会主义

在对李想采访之前的研究中，我一直希望找到成功故事中的典型场景--贵人相助（就好像张静君之于丁磊）。但Google并没有能够回答我这个问题。最后，还是在“严刑拷打”和“互相揭发”中解决了这个问题。当李想决定从石家庄来到北京下海的时候，他遇到了一位毛遂自荐的合作伙伴，帮助他开始了北京的业务。今天，这位“贵人”还是李队的成员，承担COO的职位。在我的理解中，这是李想走上舞台的开始。

李想的第二个机会来自他自身的特点和能力。一个是年轻，所以他能容忍一个娱乐区的社区在IT网站的摇篮里生存成长，以致一度占到该网站将近一半的流量。虽然看上去有些不务正业，但客户群正是一个社区网站成长的发动机，也是一个门户网站粘合剂。另外一个是李想本身就是一个IT发烧友，所以他能够让PcPop拥有相对竞争优势--产品评测。

李想的第三个机会是否能够成功还不好说，但他以10个人的团队创造了一个飞速发展的汽车社区，还是令很多人吃惊和佩服的。尤其是当他谈到，当初成立汽车频道的时候，四名成员甚至连驾驶执照都没有。于是，李想让他们去学习，从普通执照到赛手驾照、拉力赛驾照... ...

4、李想的霸气

在5G白话之前，各方面的文字和声音都给我留下一个印象--李想是一个腼腆的人。但当我们的话题谈到股权分配的问题上，我们分明看到一个强势的李想。

5、李想的真诚

李想并不回避自己的失误，也乐于反省。

李想也并不回避评价竞争对手，他很认真地和你分析每一家的优劣短长。

李想甚至不回避交待自己的罗曼史。



我其实并没有打算把这篇印象写成PCPOP的公关稿或给年轻人的励志读物，但最后看来，好像还是好话说的多了些。但是，你必须承认，这是一个25岁的年轻人在不到两个小时的时间里为你展现出的人生。

25岁的李想，能否让他的财富和他的人生一起继续成长，不妨让我们拭目以待。

楼上你神经病啊？

不错你妈，你是他妈LQH吧，到哪编辑不是他妈2K起啊？干了3年的编辑2K，你月薪2K你他妈干去吧。

楼主是个懒虫 没有压力哪有前进的动力 就楼主这样的状态，去什么公司估计都没有人要

有本事就找工资更高的去，没本事就老老实实接受，眼高手低的才瞎JB叫唤，典型的互联网小P孩！

如果做同样的工作，另一个公司给的工资更高，员工会跳槽到其它公司
如果做同样的工作，有许多更低工资的应聘者，公司自然会压低工资，因为你不做可以换别人来做

人力资源是一个市场
人才就是商品

在一个自由竞争的市场中，价格不是由买方说了算，也不是由卖方说了算

看来POP网今年广告销售额锐减的消息是真的了  养不起高过2K的编辑了

paopao最新消息！细看LX黑心。。

看到了  准备接着PCPOP辞职的员工吧~ 李想违反劳动法 压迫员工 PCPOP员工要集体辞职
这个帖子 有了今天这个帖子。 刚才在家仔细看了很久（在公司不敢看），也看了很多的回复，总结一下我认为说到点子上的回复，

由于lixiang放大话，今年任务定得过高，完成不了 原来PCPOP的作息时间早8:30-5:30 已经改为 8：30-20：30 实际上很多人到22:00才回家  每周工作时间也从周一到周五变成了周一到周六。。。。。

建议有类似经历的员工 去研究一下 劳动法 合同法 更建议lixiang应该去看看 你已经严重违法了 剥削和挖取员工剩余价值已经到了一个很严重的情况 你的成功是建立在别人的痛苦之上 刚才去你的blog看看 你又能看电影 还能踢球 你想想你的员工 大年三十 还在给你玩命 电视台采访 得到荣誉 哪个不是员工给你拼出来的 在你的blog里没有看到丝毫对员工的感恩 有的只有名义上的一起创业 实际上 每天都是扣钱 扣钱 扣钱 就这点文化 你真的给你的员工看做是人吗 你的员工比猪还累 你知道吗？  你的员工没有时间去看电影 没有时间去踢球 他们连睡眠都不足 你去看看一个个黑眼圈 你是风光了 你很风光 看看你的员工吧
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~ 这样下去 你完了 你的名声也会臭的！


公司搞成这样是早晚的事情，lixiang  liuqinghua  shaozhen  chen****  lanqing  连同新去的huanglong没一个好东西，除了lixiang，剩下几个人天天琢磨着怎么夺权，怎么整人，只有会拍马屁的人活得最好，不拍马屁别指望能待的时间长了。各个小集团相互斗争，尤其针对编辑，成立了一个什么总编室，天天讨论怎么整编辑
苦干不说的 -- 被开除

光说不练的 -- 升级升官

现在lixiang也分不清个好坏人了liu qing hua在给自己拉拢人
shao zhen 一直在压榨 业务部

lixiang  坐着CEO的美梦