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年后回新浪就忙于岗位竞聘的事情,今天总算结束了

新浪实行岗位竞聘,双向选择。从年前的报名到年后的笔试面试,持续了近2个月,让我又仿佛回到了大学毕业找工作时的状态。

这次岗位竞聘竞争很激烈,可谓狼多粥少,有些人还有竞聘不上的危险,所以在报名阶段我还是很焦急的,因为把我现在所在的频道取消了,没名额了。后来只好选择了一个自己感觉能胜任的工作。报名之前真是劳心费力,找了好几个相关部门的负责人咨询,还找了现有的关系和新建立起来的关系,真是紧张和提心吊胆。值得感激的是我原来所在人力资源部门的老同志热心帮我参考和建议,我很庆幸有这样的老同志给我帮忙。虽然在报名的第二天我就被主管领导叫去找谈话了,谈了一些该岗位的技能需求及工作强度,感觉领导已经有意让我担任该岗了,但是没有到最后一天还是不敢把心放下来。

过年放假回家之前又下发了新的通知,节后还要进行面试和笔试,这让我着实又小紧张了一把,又去股份公司人力部找经理咨询了一下。他对我很不错,还给了我一些参考资料,让我很感激。过年拿回了家看,说实话大过年没怎么看进去。年后回来的这三天就忙乎准备笔试面试了。

昨天进行了笔试,但是考题很多是和复习的东西不沾边,呵呵,大家都考得稀里哗啦,我也不能逃脱这个命运。今天进行面试,我的面试顺序还排得比较靠前,第6 位。面试的考官我以前都不认识,只是久闻大名但未打过交道。开始还真有点紧张,有的地方磕巴了,呵呵。还好各位考官都没有为难我,面试气氛越来越轻松,后来干脆就不紧张了。

面试出来,整体感觉还算可以,但是有几个问题过后想想还是有很多需要改进的地方的,回答得不是很完美。不过面也面了,就不想太多了。以下只能听凭天命了。

不过整体上而言如果不出大的意外,我竞聘上这个工作是没有问题的。这样我的薪酬水平又能有个小幅升高,呵呵。
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人们最爱干的一件事情就是折腾....
竞聘不上会失业吗
有点意思
形式主意~~就三天新鲜劲。。切
搂主西凉人氏?
  如果是原创的话,迫切请求楼主,介绍笔试卷纸,,是那种标准化的HR心理测试,还是结合很多专业常识的试卷呢?因为小弟很快将去163 笔试……听说各大门户的HR试卷大同小异……
DING
上去做什么?
都是JB,那点东西随便一个大学生都能搞定。

当然经验同样很重要。

当然,你要给大学生积累经验的时间。
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